Курс валют

ЦБ РФ на 26.07.24

EUR: 93,17 -1,2047
USD: 85,41 -1,1402
Погода в районе

Пятница, 26 июля 16..18 °C

давление 728..730 мм рт.ст., ветер Восточный, 0 м/с

По данным www.gismeteo.ru

НА ЧТО ДОЛЖЕН ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО РАБОТНИКА (07.09.2012)

Согласно статье 266 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию). Обязательные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

При увольнении несовершеннолетнего работника работодателю следует обратить внимание на то, что расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Согласно статье 92 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой ст. 92 ТК РФ для лиц соответствующего возраста.

Боготольской межрайонной прокуратурой ежегодно проводятся проверки соблюдения трудовых прав несовершеннолетних, работающих в летний период.

Так при проверке образовательных учреждений города Боготола и Боготольского района на предмет соблюдения трудовых прав несовершеннолетних работников  в летний период 2012 года выявлены нарушения в 16 образовательных учреждениях. По фактам выявленных нарушений в адрес директоров учреждений внесены представления, по результатам рассмотрения которых требования прокурора удовлетворены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Помощник Боготольского

межрайонного прокурора

юрист 2 класса                                                                                                              Д.А. Глушкова